Самой неожиданной историей в моей практике расстановок был запрос, который, казалось никак не касался вопросов рода.
Мы долгое время не могли выйти на причины, почему моя клиентка не продвигается по карьерной лестнице. Она застряла на должности заместителя, годы шли, ее всегда кто-то обходил. Она уже смирилась и пришла ко мне с просьбой помочь найти какой-то другой смысл и спокойно работать, условия располагали.Всего одна системная расстановка принесла историю о родственнице, которая могла стать первой женщиной-руководителем технического НИИ, но ее заслуги были отняты, присвоены другими, а она чудом избежала ареста.И теперь уже и речи не могло быть о том, что бы уступить и отказаться от амбиций, согласиться со второй ролью. И наша работа продолжилась до того момента, пока она не получила заслуженный пост и признание всех своих заслуг.Знания, которые приносят расстановки иной раз носят болезненный характер, мы связаны с прошлым своей семьи и как будто несём боль за тех (или в честь тех), кто её испытал в прошлом, но эта боль наше исцеление сегодня!
Здесь я предлагаю вам руководство, как правильно составить запрос на расстановку. Ведь правильная цель - это 80% успеха!